Служба исследований популярного сервиса для поиска работы проанализировала резюме жителей Приморского края и их приглашения на вакансии в зависимости от возраста соискателя. Выяснилось, что местные работодатели стали более лояльны к специалистам старшего возраста.
По данным за 2023 год, активность работодателей Приморья выросла более чем в два раза по сравнению с 2021 годом: компании на 123 процента чаще стали отправлять соискателям приглашения на вакансии.
При этом наиболее существенно выросло количество приглашений, которые получили резюме соискателей в возрасте 61 года и старше – сразу на 371 процент по сравнению с 2021 годом. В 2023 году такие соискатели получили более 3 600 приглашений на вакансии.
На втором месте по динамике полученных приглашений оказались юные соискатели Приморья – в возрасте 14-18 лет, которых стали приглашать на вакансии на 251 процент чаще, чем в 2021 году. На третьем месте соискатели 51-60 лет, в 2023 году их стали звать на собеседования на 236 процентов чаще. Кроме того, на 155 процентов выросло количество приглашений, полученных людьми 41-50 лет.
В то же время количество приглашений, которые работодатели Приморского края отправили соискателям 31-40 лет, увеличилось на 107 процентов, а соискателям 19-30 лет – на 109 процентов за два года.
Однако наиболее востребованной у работодателей категорией все равно остаются люди 19-30 лет: в 2023 год на них пришлось 53 процентов от всех приглашений на вакансии в регионе. На соискателей 31-40 лет пришлось 25 процентов приглашений, 41-50 лет- 11 процентов.
Изображение от Freepik
