Рассказывая о фактах своей биографии, Петр Яковлевич Зюзь нет-нет, да вставит в разговор какую-нибудь шутку, так что иногда непонятно, насколько серьезно он говорит. Но в случае с увольнением, похоже, он не шутил.
Впрочем, о себе он говорит мало и как-то даже неохотно: «Ну, работал, трудился. Был как все». Гораздо охотнее он рассказывает о коллегах и руководителях.
– Я пришел на Спасский цементный завод в 1953 году, – вспоминает он. – Хорошо это помню, потому что именно в этот год на завод был назначен новый директор – Гурген Власович Петросянц, человек, который много сделал не только для предприятия, но и всего поселка цементников. Собственно, именно он и создал поселок.
И следующие пять минут я слушаю про заслуги Гургена Власовича… Кстати, Петр Яковлевич был одним из тех, кто продвигал идею установки на Новоспасском заводе мемориальной доски Гургену Петросянцу: «Он заслужил это. По идее, такую же доску надо установить на нашем техникуме».
Итак, в 1953 году Петр Зюзь пришел на Спасский цементный завод. Устроился учеником машиниста крана. Потом была трехлетняя служба в армии и возвращение на завод.
– Тогда в городе была проблема с работой, но я смог всё же устроиться, – говорит он.
Работал крановщиком, а по вечерам учился в местном техникуме. Получил специальность техника-механика. Трудился в должности инженера по рационализации, затем – в отделе главного механика, а потом стал инженером планово-предупредительных работ.
– Работал с подрядчиками, и все они знали, что если какой-то ремонт не выполнен, то ко мне лучше не подходить: принимать его на бумаге я не буду! – рассказывает Петр Яковлевич.
А потом его вызвал к себе Петросянц. Петр Яковлевич не скрывает: шел и волновался, потому что главный редко кого к себе вызывал. Думал, будут ругать, а оказалось, что ему предложили новый фронт работы – стать начальником отдела труда.
– Конечно, я сомневался, – говорит он. – Даже позвонил супруге, чтобы посоветоваться, она работала на шиферном заводе начальником отдела сбыта. Жена стала отговаривать: «Зачем тебе это надо?». Но в итоге я согласился. Думал, что ненадолго, а проработал там 30 лет.
В 1995 году он должен был уходить на пенсию, но руководство уговорило остаться еще. Он остался, но через два года понял, что больше работать не может.
– Тогда старый завод остановился, приходилось сокращать людей, и однажды я сам себя поставил под сокращение, – вспоминает Петр Яковлевич. – Меня потом просили вернуться, но я твердо сказал, что больше работать не буду.
И всё же поработать ему пришлось, но уже в другой должности – председателя Совета ветеранов предприятия. Он устраивал для пенсионеров экскурсии на природу, организовывал восхождения на Лысую сопку, даже вывозил бывших коллег в Владивостока на празднование Сабантуя. Кстати, традиция чествовать ветеранов в день их юбилеев – на 75-летие, 80-летие и так далее – это тоже идея Петра Яковлевича.
– Конечно, в этом большая заслуга председателя профкома Юрия Яковца, который активно поддерживал мои предложения, – говорит он.
А сейчас у него появилась другая идея: а почему бы на предприятии не проводить встречи работников, удостоенных почетного знака «За заслуги перед Спасскцементом»?
– Когда мы общались по телефону с нынешним руководителем Совета ветеранов, Виталием Михайловичем Прискока, обсудили эту мысль, – рассказывает он. – Посмотрим, что из этого получится. Но надеюсь, что идея будет воплощена в жизнь.
